Amigas, ¡bienvenidas a la primavera!
El Día de la Igualdad Salarial fue celebrado el pasado 12 de marzo de 2024. Este fue el momento del año en que las mujeres finalmente igualaron los ingresos de los hombres del año anterior, reconociendo que las mujeres blancas que no son hispanas ganan sólo 82 centavos por cada dólar que ganan los hombres blancos que no son hispanos.
Sin embargo, es crucial reconocer que este día no capta los desafíos que enfrentan las mujeres latinas (National Women's Law Center, 2024)
La pandemia del COVID-19 no ha hecho más que agravar estas disparidades, ya que el 21% de las latinas perdieron su empleo en abril de 2020 y sólo el 16% tienen la posibilidad de trabajar desde casa, lo que se traduce en horarios menos flexibles e irregulares (American Association University of Women.)
Las mujeres latinas se enfrentan a una brecha salarial significativa, ya que ganan solo 0,55 centavos por cada dólar que ganan los hombres blancos no hispanos (American Association University of Women) y, a menudo, trabajando hasta la mitad de otoño para igualar los ingresos de los hombres blancos no hispanos del año anterior (National Women's Law Center, 2018).
La brecha varía según el estado. Haga clic aquí para encontrar la brecha de su estado. ¡Saber cuál es el panorama es el primer paso para negociar un mejor salario!
Hace tan sólo unos días, celebramos el permanente legado de César Chávez y Dolores Huerta, quienes con su visión y determinación formaron La Causa, dando lugar a la Unión de Campesinos de América (United Farm Workers of America) y liderando las negociaciones para conseguir mejores salarios y condiciones de trabajo.
Su increíble influencia ha inspirado a una nueva generación de líderes latinos que comparten el compromiso de crear un futuro mejor para todos. La comunidad latina está liderando el mercado laboral de la limpieza y el servicio doméstico, impulsando cambios positivos a través de iniciativas como las Coaliciones de Trabajadoras Domésticas. Organizaciones surgidas en California tales como Mujeres Unidas y Activas y La Colectiva de Mujeres abrieron el camino, y en 2007 se creó la Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar (National Domestic Workers Alliance).
Celebremos la indestructible dedicación de nuestra comunidad por lograr la igualdad laboral a través de la lectura de esta famosa afirmación:
"Una vez que se inicia el cambio social, no se puede dar marcha atrás. No se puede deseducar a la persona que ha aprendido a leer. No se puede humillar a la persona que siente orgullo. No se puede oprimir a la gente que ya no tiene miedo... no se puede acabar con la causa de un pueblo" - César Chávez
18 de mayo de 2024, en StartingBlock, 821 E Washington Ave Madison, WI. ¡Patrocinado por Summit Credit Union!
Aquí, exploraremos preguntas como: ¿Cómo competimos y nos mantenemos fieles a nuestros valores? ¿Cómo establecemos redes y creamos conexiones auténticas que nos ayuden económicamente?
Animamos a las mujeres latinas y morenas a asistir. Habrá un taller en español para nuestro público hispanohablante. Debe registrarse para asistir.
Vamos a tiener a Adriana Laitano como presentadora de un taller para mujeres! ¡En Español!
Cuando: Sábado el 18 de Mayo
11 AM a 3 PM
Donde: 821 E Washington Ave Madison, WI
Link para registrar: https://bit.ly/IwantMoney24
Adriana Laitano, la visionaria fundadora de Reinventarse sin Reventarse, es una apasionada defensora de empoderar a los inmigrantes latinos para que se adapten y alcancen sus sueños en su nuevo país.
Con una licenciatura en Psicología, una Maestría en Negocios, entrenadora de meditación y Coach de vida, Adriana aprovecha su amplia formación educativa, su propia experiencia y su enfoque empático para apoyar a los inmigrantes.
Su método holístico aborda no sólo las necesidades prácticas de adaptación sino que también promueve el bienestar emocional y espiritual.
Gracias a Unity Point/Meriter Hospital por patrocinar nuestras entradas gratuitas. Usa el código promocional BIGMONEY para asistir.
Evento de junio:
15 de junio, sábado, en MyArts Theater, Madison, WI
Patrocinador principal: Summit Credit Union
Articulos de referencia
American Association University of Women. “STATUS OF LATINAS IN THE UNITED STATES.” AAUW Latina Initiative, 2021, pp. 1-7. American Association University of Women, https://www.aauw.org/. Accessed 03/22/2024 March 2024.
Berland, Meika, and Morgan Hardwood. “EQUAL PAY FOR LATINAS.” Workplace Justice, 2018, pp. 1-8. National Women's Law Center, https://nwlc.org/. Accessed 03/22/2024 March 2024.
“Equal Pay Act of 1963 and Lilly Ledbetter Fair Pay Act of 2009.” Equal Employment Opportunity Commission, 29 April 2014, https://www.eeoc.gov/laws/guidance/equal-pay-act-1963-and-lilly-ledbetter-fair-pay-act-2009. Accessed 2 April 2024.
“State Minimum Wage Laws.” U.S. Department of Labor, 2024, https://www.dol.gov/agencies/whd/minimum-wage/state. Accessed 2 April 2024.
Weeks, Matt. “UGA report: Minority groups driving U.S. economy.” UGA Today, 2 March 2017, https://news.uga.edu/multicultural-economy-report-17/. Accessed 2 April 2024.
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